职位描述：

1.为公司开发更多的新合作客户;

2.服务并管理公司已有客户，提高所负责客户的2次购买率及稳定性;

3.配合公司建设客户管理机制，建立客户档案、客户资料库;

4.培养直管客户经理助理，使其综合能力提高，目标升至客户经理;

5.收集客户需求，按照公司整体意见反馈系统将客户建议汇报公司;

6.为公司签订销售合同，并服务于所负责客户的收款管理环节;

7.创造更多的销售额与实际收款额;

8.提高所有所负责客户的合作满意度.

岗位职责：

1、负责公司新合作客户的开发和维护;

2、负责服务并管理公司已有客户，提高所负责客户的2次购买率与稳定性;

3、配合公司建设客户管理机制，建立客户档案、客户资料库;

4、培养直管客户经理助理，使其综合能力提高，目标升至客户经理;

5、收集客户需求，按照公司整体意见反馈系统将客户建议汇报公司;

6、为公司签订销售合同，并服务于所负责客户的收款管理环节;

7、创造更多的销售额与实际收款额;

8、提高所有所负责客户的合作满意度。

岗位要求：

工作经验：

1. 全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略;

2. 市场营销或广告等营销类相关本科以上学历;

3. 拥有1年以上品牌策略与规划相关行业经验，以及3年以上B2B销售经验;

4. 拥有B2B商务合作谈判规模达到30万元以上的合作谈判经验;

专业技能：

5. 拥有丰富的商业谈判技巧，电话沟通技巧;

6. 了解行为科学、销售心理学等相关学问，可以灵活运用顾问式销售、强势销售等多种销售方式;

7. 拥有丰富的社会资源，以及强大的公共关系处理能力;

8. 拥有优秀的客户管理能力，可以宏观的洞察所负责客户的运营状态与需求产生的时间节点;

9. 拥有优秀的合同拟定与管理的能力，以及优秀的回款管理能力;

10. 熟练运用Excel,Word,Powerpoint,Outlook,Onenote等商务管理软件，并拥有独立的提案能力;

综合素质：

11. 有非常优秀的时间管理能力，可以合理的分配好个人与助理的时间;

12. 有强大的沟通能力，可以设计沟通方案，可以利用他人或外部环境来达到自己沟通的目的;

13.有高度的责任心和团队合作精神，注重效率，拥有非常优秀的执行力;

个性特征：

14. 热爱销售工作，热爱客户管理工作;

15. 良好的敬业精神和职业道德操守;

16. 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战;

17.能够长期处于高压状态下工作.