新媒体从业者，你需要思考的问题

09、缓解工作压力新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。

01、你对新媒体运营的理解

运营是最讲实操的，理论往往不接地气。所以只有多实践，多学习才行。

我一直觉得做新媒体需要保持个性，如同做人，如何做到形神合一，才是最高境界，这也就是为什么很多企业新媒体没做好的原因。一个毫无个性、不懂用心去体会和融入这个账号的人，一定是做不好的，感觉很重要。所以招一个合适的新媒体运营人员会很难。

做新媒体固然是需要花钱，但绝不是只靠钱就能推动起来的。企业做新媒体账号很难，做出独特性更难。

02、是否喜欢新媒体这份工作

我是2009年接触这块的，算是中国最早的一批新媒体工作从业者，我很喜欢这份工作。

兴趣至上，快乐为先。现在早已不是一个工作做到退休的年代，每个人的职业生涯当中都有很多次选择，而每次也有很多选项。因此工作时是否开心变得很重要，若是做着自己不喜欢的工作，那么度日如年，反之则是度年如日。而且一旦找到了与自己兴趣匹配的工作，那么我们自己也会不自觉的投入进去，甚至主动的进行自我提升，反之则总以为自己在吃亏，认为许多事是别人的工作。

我每次写文章的时候都会收集大量数据，每次收集整理的时候，我都会非常高兴。因为，每次收集数据的时候，我都能发现很多新奇的点

数据收集的过程就是一种探索的过程，我非常享受这个过程带来的快乐，而且我也很乐意去做这个简单事。

人们常说，如果一件简单的事情做到了极致，就有可能成为某个领域的专家。

如果你觉得你在工作的时候，你已经没有新鲜感了，并且每天做的都是机械性的工作。并且，这些工作会给你带来烦恼，甚至会影响到你的整个心情，晚上睡觉的时候还会失眠。

我觉得这个时候你就应该考虑下这份工作是否是自己想要的，是不是已经开始不喜欢这份工作了？

03、构建自己的知识体系

工作前期必须要积累相关行业的知识，比如：

1.文案功底是写推送文章最基本的一步，平时多关注阅读量高的公众号文章，学习别人写文案的方法和方向，文章的排版和图文的搭配，分析文案的创意点，包括文案的优势劣势。

2.追上时代点，关注每天的热门新闻，可以根据热点结合文章主题写出推文，增加文章的曝光率。

3.做竞品分析，关注一些优秀的自媒体人，去分析他们是如何进行品牌的宣传推广，如何发掘品牌的优势和弊端，怎样才可以把弊端做好？平时多去了解这一些，对自己的分析能力和逻辑思维的提高是有所帮助的。

4.了解热门的自媒体平台，对自己的产品和接触的平台熟悉这是最基本的，如果你连自己的产品都不熟悉，怎么向别人介绍你的产品，如果你对微信微博功能都不熟悉，怎么引导粉丝关注你，所以一定要熟悉产品的相关平台功能。

04、贯彻产品内容定位

判断一个账号是否有成长价值，就需要去深度剖析整个账号的内容调性。

2015年，根据凯度发布的一份中国社交调查报告，娱乐类内容和鸡汤类内容在社交平台的传播内容中占比高达7层。

2016年，鸡汤类的情感文章依然是朋友圈最受欢迎的内容。

在KPI的压力下，很多运营者对内容的把控都是侧重在提高阅读量为主。

这个行为所带来的“蝴蝶效应”，就是这个账号打开率降低，粉丝增长力低，即使做了活动带来了粉，你会发现掉粉率非常高。

所以，你必须要对你所在的行业非常了解。我现在每天都在不断去索取有关互联网/科技行业的信息。

05、了解用户和产品的诉求

个人觉得很多新媒体运营做不好都把问题归结到关键绩效指标，如果它是个有思考能力的人，他的内心独白肯定是“这个锅我不背”。

很多老板对新媒体运营这个行业的了解程度较低，但是老板一定是公司上下最了解产品的。

你的工作的原理很简单，就是利用新媒体这个工具，并且帮老板找出公司产品与用户的连接点。

我觉得这个时候，应该更多从自身去出发。思考自己是否有真正跟老板沟通过他对新媒体的真正诉求？是否有去真正了解过产品的真正特点？是否有了解过目标群体的真正诉求点？

06、提升用户阅读量

这个问题，我们先从反方向来分析用户阅读量低的原因，主要分两个方面：

1、标题不吸引人，导致很多人即使看到了也不点击，从而直接流失了用户(所以一定要学会写标题)

2、内容质量不高，网民看完收获不大(提升内容质量)，所以我们应该免提供一些免费的资料、视频之类的东西给粉丝。

坚持原创，持续产出内容，培养账号的内容调性，这样才能给吸引精准的粉丝，并且在某种程度上降低的用户留存成本。

阅读量的提升固然很重要，但是我觉得最重要的应该是先在内容方面下足功夫。不是这个行业不行，而且这个行业真在洗牌。

07、未来职业生涯规划

很多人做新媒体运营更多看到的只是觉得这个岗位不错，薪资待遇也还行，事情做起来看起来也挺简单的，这是缺乏对这个岗位理解的一种典型表现。

还有就是一种跟风现象，大家都在做，就觉得应该还不错，所以他也跟着去应聘这个岗位。入职的时候才发现，这个岗位就是个坑。

假设，你能做个好的职业规划？假设，你能够在入职前对这家公司做个分析，分析这家公司是不是有对新媒体方面的需求？假设，你自己都主动点？

很多事情，一开始的时候我们就可以避免的。还有，千万不要抱着学习的心态去做事。公司招聘一个人，是需要这个人创造价值的，千万不要彼此伤害！

08、提高内容制作能力

提高内容制作能力我们主要从四个方面考虑：标题优化、内容排版、主题配色、内容配图.

这四方面的内容最好最快速的方法是参加一套系统的培训，然而很多人买了培训课程却没有去听，或者有的人听完了没有去实践。

除了会写内容，一篇文章的整体的阅读性非常关键。

09、缓解工作压力

新媒体从业者工作压力大，熬夜加班这都是普遍现象，为了自己，对自己好点，尽量少熬夜，有机会出去走走放松身心。